摘要
在其对特刊《文化适应的再构想》的评论中,Berry(2025)对我们发表于本特刊的研究(Vu & Bierwiaczonek, 2025)提出了若干批评。然而,Berry对我们所谓过时的二元文化适应研究方法的批评,未能认识到,正如任何元分析一样,我们的研究反映了被元分析数据本身的局限性,而这些数据大多来自Berry本人主持的项目。此外,Berry对以交互项作为整合操作化定义的批评,误解了交互作用的本质,并混淆了我们对个体层面调节作用的元分析检验与研究层面的调节作用及原始数据分析。文化适应领域不应以错位的论点来回避关于整合的元分析证据所存在的明显缺陷,而应认真考量在整合争论中被大体忽视的两点洞见。第一,基于我们此前的研究,归因于整合的积极效应主要由主流文化取向所驱动,而其异质性则可归因于传承文化取向。第二,基于我对Grigoryev等人(2023)的重新分析(该分析厘清了效应变异的四个层次:抽样误差导致的变异、方法导致的变异、样本特征导致的变异以及国家情境导致的变异),这种异质性不太可能主要源自接收国情境之间的差异,其真正成因仍属未知。核心要点
- 常被归因于整合假说的积极适应效应,主要由主流文化取向所驱动,而非传承文化与主流文化二者结合(整合)本身。元分析证据表明,仅用主流文化取向预测适应结果所解释的方差,与同时使用两种取向加交互项所解释的方差大致相当。这表明以往采用有缺陷操作化定义的元分析可能将主流文化取向误认为整合。
- 在文化适应与整合效应中观察到的显著异质性(不一致性)不太可能主要源自接收国情境之间的差异。对现有数据的重新分析显示,国家层面因素所占的效应变异不超过约15%。更大的变异来源在于研究内部(可归因于诸如不同测量工具等方法,高达53.38%)以及国家内不同研究/群体之间(高达27.84%),这提示需要考察方法学因素或具体的样本特征。
- 当前关于整合效应的争论有可能忽视了其他与跨文化适应表现出更大且更一致相关性的变量。诸如感知歧视(与社会文化适应的r = -.38)与联结感(r = .38)等因素显示出更强的关联。本文倡导认真审视超越效应量与显著性的元分析证据,从而以更具影响力、可能具有因果性的因素来为政策提供依据。













